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二公司仁沐新項目讀書月活動為員工文化素全提升夯實基礎

作者:曹西平 時間:2019-12-06 瀏覽次數: ?【字體:

凤凰体彩APP隨著二公司仁沐新項目讀書月活動的持續進行,工會的電子書屋、項目的職工書屋以及結合“不忘初心、牢記使命”活動深入開展,在群眾、團青年和黨員之間建立了學習內容上的相互滲透,形成了黨帶團、群學習政治思想、條例、條規、系列講話的氛圍,一時間在職工之間起到了積極帶動的作用,從而使項目的團隊意識更強,凝聚力更高,也從原來的廣泛學習轉化成細學,從跟學轉化為主動學,從盲目學轉化為針對學,所有的變化都是在讀書月活動的深入開展和影響下,不斷的使基層員工的整體素養都有了更高的提升,為項目管理奠定了基礎。

在讀書月活動具體開展中,項目黨員同志通過自身學習條例、條規、講話精神及“強國”的深入學習,無形中帶動了團青年的學習積極性,他們通過實際行動,借助職工e書屋、職工書屋、專業知識的學習也在不斷的提升自己的整體水平,如身邊有人在學習時,周圍的同事就主動的在干好自己的工作,也不想被他們的學習而拉下自己,在本月中,項目領導、技術部門、試驗室、計劃部、安質部同事,都在不同程度的進行自我學習,有學政治理論知識、有學工程技術、有學專業等級提升,在這種學習氛圍的帶動下,學習和提升專業知識水平,已成為項目的一種常態,大家工作之余談的都是,你最近學到哪里了,明年準備學什么,你在那個網站看學習視頻等等,以往的飯后八卦話題沒有了,這就是開展讀書月活動在本月最為顯著的成績。

“學而時習之不亦說乎”,讀書月活動的開展到今天,已不僅僅是一種活動,它已成為提升基層員工整體素質的基本條件,也為項目的整體管理帶來益處,雖然學習是一個漫長的過程,效果有待時間的考量,但對一個團隊管理來說,學習是第一要素,沒有文化和專業技術的提升,項管理提升是難上加難。為此,二公司仁沐新工會組織將本項工作落實到了實處,也為項目的施工生產做出應有的努力,學習,是通往勝利的一扇大門,只有團結一致,共同提高,這扇大門才會輕而易舉的被打開。

在今后開展的每月讀書活動的中,二公司仁沐新項目工會繼續以服務一線職工為己任,將帶動全體職工的文化學習積極性作為讀書月活動的出發點,為提升職工的文化素全力以赴做好本項工作。

 

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